+48 91 578 16 13
Obsługa kadrowo-płacowa — Stargard
Zapewniamy obsługę kadrowo-płacową w Stargardzie. Zatrudniasz jednego, kilku, kilkunastu lub kilkudziesięciu pracowników? Z pewnością zorientowałeś się już, że sprawy bieżące związane z obsługą zatrudnienia wymagają wiedzy z zakresu rachunkowości, podatków i nie tylko. Nie musisz samodzielnie jej zdobywać i aktualizować. W ramach obsługi działu kadr i płac zajmiemy się różnego rodzaju sprawami związanymi z zatrudnieniem, kontaktem i przesyłaniem dokumentów do ZUS-u, US, GUS-u oraz PFRON.
Powierzone nam zadania realizujemy z należytą starannością, systematycznością i terminowością. Dzięki temu Twoja firma będzie mogła dalej się rozwijać bez obaw o problemy prawne. Sytuacja między Tobą i Twoimi pracownikami również będzie miała przejrzysty charakter, co pozytywnie wpłynie na relacje w firmie.
Obsługa kadrowo-płacowa Twojej firmy: wiedza i zakres działania dostosowany do Twoich potrzeb
Obsługa kadr i płac wymaga aktualnej wiedzy, do której mamy dostęp — korzystamy z elektronicznego sytemu prawnego dla Biur Rachunkowych, dzięki któremu mamy stały dostęp do codziennie aktualizowanej bazy wiedzy z zakresu podatków, prawa pracy czy rachunkowości.
Zapewnimy Ci pomoc w założeniu firmy, formalnościach związanych zatrudnieniem nowych pracowników, ale nie tylko. Nasze działania mają kompleksowy charakter i stanowią odpowiedź na Twoje potrzeby.
Doskonale znamy zasady sporządzania akt pracowników, a w związku z tym także przetwarzania i przechowywania danych osobowych zgodnie z RODO. Wspieramy przedsiębiorców w sprawach administracyjnych, aby nie byli narażeni na negatywne konsekwencje popełnionych błędów merytorycznych lub wynikających z niedochowania wyznaczonych terminów. Gwarantujemy, że z naszych działań będziesz zadowolony nie tylko ty, ale również osoby zatrudnione w twojej firmie.
Co obejmuje obsługa spraw kadrowo-płacowych?
W ramach obsługi spraw kadrowo-płacowych usługi świadczymy zarówno dla małych, jak i średnich przedsiębiorstw, a także spółek z o.o. i komandytowych, bez względu na liczbę zatrudnionych osób. Zajmujemy się między innymi:
- prowadzeniem akt personalnych pracowników,
- naliczaniem dni urlopowych,
- wystawianiem dokumentów kadrowych, np. świadectw pracy,
- zgłoszeniami i wyrejestrowaniami pracowników w ZUS-ie,
- rozliczaniem składek z ZUS-em,
- odprowadzaniem zaliczek pobranych na podatek dochodowy,
- sporządzaniem rocznych zeznań podatkowych w formie deklaracji dla osób zatrudnionych,
- przygotowywaniem umów o pracę i cywilnoprawnych,
- naliczaniem wynagrodzeń oraz premii,
- tworzeniem listy płac.
To jedynie część zadań, które należą do naszych obowiązków. Każdorazowo ich zakres ustalamy indywidualnie z partnerami, ponieważ chcemy jak najlepiej sprostać ich potrzebom. Serdecznie zachęcamy do podjęcia z nami współpracy.